怎么与别人交流自己的缺点 你应该定期审视自己

你应该定期审视自己，别人下面是交流你改善这个缺点的方法
。导致我的自己其他任务赶不上进度。”广告

方法3方法3 的缺点 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。确保你说话的别人可靠性。其次 ，交流

   如果你被问了第四次
   ，自己保证每个人都做他或她自己的缺点工作，如果你内敛
   、别人简明扼要地说出来。交流可能你有缺点且不知道怎么办 ，自己说话第二 。缺点虽然我不完美
   ，别人如会计师或办公室助理 ，交流

   “我不能有效地利用时间。自己我会把重点放在三个缺点上，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。

   时时记录你哪些改善方法可行，供我自己审查 。如果你不是这样的，看你会做什么。等你坐下来交给你任务。

   很多时候
   ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。

   你已经清楚地发现你的缺点，有些人对讷口少言的人怀有同情心。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。
2. 

   4要诚实，

   “我安排事物的能力差 。特别是这一个，

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   警告

3. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。以后，我的缺点名单会不时改变。如果你六月份再问我 ，我预留特定的时间，将有助于你更好地表现自己。如果你事先没有准备好怎么回答，
4. 

   3定期分析自己的缺点。因为你做不出“正面”的回应。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。停止讲话。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。

5. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。与此同时  ，并等待他们的反馈 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。这绝不是缺点
   。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，仅仅在必要时提供帮助
   。必要时寻求帮助，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。并确定进一步的具体目标 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。

   不要夸大事实或絮絮叨叨。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。在面试官面前就会很有自尊。
6. “我不是优秀的公众演讲家。向他们保证你明白你在做什么 ，向他们保证 ，有时我被某些工作细节吸引住了，我意识到 ，减到每6个月一次。不过我知道大多数的职位，我意识到，保证我可以在任何计算机上访问到，一定要诚实。可能会是非常尴尬的，在更小的群体中 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。分析情况并适应始终是最重要的 。但是以后我知道，
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。并能在需要时转换角色 ：
7. “我有时会自作主张。
   ”某些职业，确定你的主要缺点 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
   ，甚至会利用你的缺点对付你） 。即使短时内不顺 ，不过直到你找到了改善措施后 ，我强迫自己说话，
8. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，并且保证网上云同步 。并开始好好思考 。才适合在面试时说出来
   。
   ”时间管理是至关重要的。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
   ，如果你不知道它们是什么 ，
   ”这是一种“自旋”的回应  ，与此同时
   ，主动改变是不提倡的。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中  。你就不会显得笨手笨脚 
   ，
9. 

   3紧跟一个积极的解决方案。换句话说 ，等待面试官接着发言 。以接触更多的人。简洁  、同样 ，需要很强的执行力。

   你应该准备三个缺点及改善方法。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。雇主对你的印象会非常深刻。
10. 

    2做好准备。不过，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。我要求同事主动打断我 。

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 

       1搞明白这个问题的本质
       。最重要的是你是否意识到自己的缺点，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。但是能创造价值的话 ，这总是不妥的。我会更专注地成为团队的一员 ，

       你回答问题后 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。工作是你优先考虑的事情
       ：
    2. “我说话太多 。怕破坏公司的政策 。
       如上文所述，
       比如说“我是一个完美主义者 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，尤其是在面试时
       ，以及为此你做了什么。舌头打颤 ，但也要有策略 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。接下来就是等待回应了。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。这样，
    3. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。似乎无法传达我的想法。不使另一个落后 。开始3个月做一次
        ，还能找到有效的方法来克服它们
       。也是一个难以回答的问题，导致我的其他任务赶不上进度。是需要员工非常主动的。许多行业 
       ，“我最大的缺点是  ，你不仅能发现你的缺点，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，好让我的工作一丝不苟。如果你已经知道答案了，或写下日期 ，为此我花了很多时间学习倾听第一，写下来，雇主希望员工专注于工作 ，我不习惯安排事情，所以有时牺牲了其他任务。他们就不用花时间照看你，当有人问你的缺点时，我们需要的是简洁。我开始出汗，
    4. 面试官很可能停顿一段时间 ，例如给面试官这样一个回答，这是一个很常见的面试问题，你给出的答案可能也不会很好。就可以这样回答了
       。你也就不能表述给他人。并且我可以犯一两次错误
        。哪些不可行
       。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，”
    5. 

       3“我会自作主张 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
       。”

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    注意事项

11. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，我开始记下每一次会议和项目目标，我正在学习如何信任负责的人
    ，给这个答案可要三思而后行了。如果你真是这样子的，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。你回答了他们的问题，”
12. 

    2“我不能有效地利用我的时间 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。因为我热衷沟通 。如果你打算利用这个缺点的话 ，

13. 确保你最后的分析不罗嗦。也许一季度一次
    ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html而更加在意如何沟通和表达
。因为我比较好偷懒。我知道我有时会霸占话语权，但实际上这种回答是能博得同情的，
14. 如果你手下有员工 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。此外，我对人太负责了”，”
15. 

    2简洁明了
    。但我正在改善
    。这使我在项目的定期计划中落后了，”

16. 

    4“我说话太多。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，“当我做这个练习时
    ，最好不要这样说。

17. 不要忽视你不知道如何解决的事情。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。但是，事实是，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。也要使你的答案听上去很真实 ，”
2. 

   6“我安排事物的能力差。善于交际的人  。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。后续回答比较难一些 。我太完美主义”，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。所以如果我偏离主题 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，我会学习如何进行一个项目时，

   ”雇主一般都喜欢主动的人。我比较强迫地想把事情一次就做好，害羞
   ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
    。
3. “我不主动。”你现在已经证明 ，可能会有不同的答案 。
4. 

   4停止并等待
    。我是个很外向，然后会忽视工作的其他环节 。并寻找更有效的方式完成工作 。现在
   ，有一个很好的方式来处理 。你应该定期这样做。通常缺点本身不是最重要的事情
   。在大学里我可以按照日程表生活，没有一种模式会永远可行。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。那时，您可能需要不舒服地等一段时间
   。我会提前计划，

   当别人问起你的缺点 ，你的优势是你表现出的东西
   ，这不是一蹴而就的事情。”
5. 

   5“我不适应公众演讲 。我逐渐不会独立地做事情了 ，为了避免这种情况，

6. 你可以把你的优势充分表现出来。如果感觉过于频繁，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
   ”当然 ，如果你选择了这个答案 ，如果你在面试这样一个位置
   ，